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        標新領異 再攀巔峰 | 新標家居集團召開管理大會,推動企業高質量發展

        2023年05月16日 13點05分06秒 閱讀(0)

        在當前市場需求多變、競爭激烈的大環境下,高質量發展路線已成為企業生存發展的必然選擇,為實現企業可持續發展,提高全體員工的精神風貌,推動公司集團化運作,新標啟動集團管理體系變革。


        5月15日,新標家居集團隆重召開了“標新領異 再攀巔峰”管理大會,全體新標家人們意氣風發、精神抖擻,共同出席本次會議。

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        會上,新標家居集團董事長黃東江先生上臺致辭。黃董表示,面對行業新形勢,新標家居集團堅定信心,擁抱時代變化,打造現代化集團管理體系,深化集團內部提拔機制,完善人才培養系統,推動企業加速度發展。

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        黃董強調,在日常工作中,每位新標家人們必須要發揮個人的主觀能動性,加強自身學習與自身管理,抱著“無私奉獻”的心態,嚴謹認真,踏實工作,提高工作執行力度,樹立榜樣作用。不管是領導階層還是基層員工,都要學會時刻反省總結,在不斷提升專業能力的同時,更要打破專業圍墻,擴寬發展空間,加強部門之間的溝通聯系以及團隊合作意識,構建友好互競的企業文化。


        只有每位員工得到提升,企業的發展才能得到提升,新標家居集團將與全體新標家人們共同成長、共同進步,共同創造更高佳績。

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        供應鏈管理中心負責人戴德洲先生發表講話,產品品質是企業的生命線,要嚴格把控每個生產環節,確保每一件產品符合高品質標準,滿足更高的市場需求。


        集團將通過技術改進,工作流程優化等一系列的舉措,全面提升和完善全系產品的生產管理水平,提高產品交付率,促進效益與效能的提升,打造生產核心競爭力。

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        營銷中心銷售部門負責人胡林海先生上臺發言,胡總表示,全體營銷精英將繼續沖鋒在市場最前線,齊心協力,一往無前,打好市場攻堅戰,以高昂飽滿的狀態投入到戰斗中去,為目標向前沖,努力創造銷售業績新巔峰。

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        人事行政負責人張志剛先生發表講話,張總強調,全體新標家人們要樹立管理意識和制度意識,時刻牢記崗位責任和工作任務,以身作則,務實創新,嚴格遵守集團管理體系制度,做到思想統一,標準統一、行動統一,創造拼搏向上的工作氛圍。

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        標新領異,再攀巔峰!未來,新標家居集團將以新形象、新風貌,追逐新未來、新夢想,奔赴新目標、新賽道,繼續朝著高質量發展的方向邁進,步履不停,奮斗不止,共踏輝煌新征程。


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